Vous avez la possibilité d’agir avec Le Foyer et de lutter contre la précarité, le sans-abrisme et l’exclusion en devenant salarié, volontaire en service civique, stagiaire, ou bénévole.

Des offres d’emploi et des missions relatives à l’accueil, l’accompagnement social, le soin, l’insertion professionnelle, ou encore la maintenance et l’animation des sites d’accueil et d’hébergement sont disponibles.

Consultez nos offres ci-dessous.

index égalité homme-femme

Notre index égalité hommes-femmes pour l’année 2023 est de 85/100 (au titre des données 2022).

Comme toute structure employant de 251 à 1000 salariés, cet index est constitué de 5 critères d’évaluation :

• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 40/40
• Ecart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 20/20
• Ecart de taux de promotion entre les femmes et les hommes : 15/15
• Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 0/15
• Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Après un score de 80/100 en 2022, Le Foyer poursuit sa progression sur cet indicateur.