Vous avez la possibilité d’agir avec Le Foyer et de lutter contre la précarité, le sans-abrisme et l’exclusion en devenant salarié, volontaire en service civique, stagiaire, ou bénévole.

Des offres d’emploi et des missions relatives à l’accueil, l’accompagnement social, le soin, l’insertion professionnelle, ou encore la maintenance et l’animation des sites d’accueil et d’hébergement sont disponibles.

Consultez nos offres ci-dessous.

index égalité homme-femme

Notre index égalité homme-femme pour l’année 2022 est de 80/100 (au titre des données 2021).

Il est constitué par 5 critères d’évaluation :

• Ecart de rémunération entre les femmes et les hommes : 35/40
• Ecart de taux d’augmentation entre les femmes et les hommes : 20/20
• Ecart de taux de promotion entre les femmes et les hommes : 15/15
• Pourcentage de salariées augmentées dans l’année suivant leur retour de congé maternité : 0/15
• Nombre de salariés du sexe sous représenté parmi les 10 plus hautes rémunérations : 10/10

Notre objectif de progression en termes d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes pour les années à venir sera orienté, notamment, sur les retours des congés maternité.