CHARGE.E D’INSERTION PROFESSIONNELLE ET RELATIONS ENTREPRISES

DISPOSITIF P.E.R.L.E - CDD

Le dispositif P.E.R.L.E. pour Parcours Evolutif de Retour vers le Logement par l’Emploi est un accompagnement vers et dans l’emploi.

Le programme P.E.R.L.E. porté par LE FOYER est cofinancé par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national « Emploi et Inclusion ».

Une équipe dynamique et accueillante répond au projet professionnel des candidats tout en proposant des profils adaptés aux besoins des employeurs.

Notre leitmotiv : redonner leur pouvoir d’agir aux personnes que nous accompagnons et leur permettre, in fine, via l’accès à l’emploi, d’accéder à un logement autonome.

Chez P.E.R.L.E nous croyons aux entreprises inclusives et à leur mobilisation dans l’intégration et le maintien en emploi de nos candidats.

Missions  

Le.la chargé.e d’insertion professionnelle et de Relations Entreprises assure l’accompagnement professionnel des bénéficiaires du dispositif et de la démarche.

Coconstruire avec le bénéficiaire un projet professionnel et une stratégie pour sa mise en œuvre

-     Etablir le diagnostic et faire le bilan de parcours professionnel et de compétences.

-     Recueillir les souhaits et besoins.

-     Analyser le marché de l’emploi en lien avec le projet.

• Réorienter quand nécessaire vers d’autres dispositifs adaptés.

Accompagner le bénéficiaire dans la mise en œuvre de cette stratégie sur le plan professionnel

• Rechercher des formations.
• Positionner les bénéficiaires sur des ateliers de coaching internes.
• Accompagner sur des contrats de droit commun, et dans la prise de poste durant 6 mois minimum.

Développer et consolider la relation avec les entreprises

• Prospecter et développer le réseau d’entreprises.
• Echanger avec les collègues de manière quotidienne sur les offres.
• Représenter le dispositif P.E.R.L.E.
• Analyser les besoins des entreprises et négocier les conditions de travail du salarié.
• Accompagner l’entreprise pour le suivi et le maintien dans l’emploi.

Profil recherché

Niveau BAC +3 et/ou d’une expérience significative dans le secteur de l’accompagnement vers l’emploi.

Capacité d’adaptation, flexibilité.

Prospection.

Ecoute Active et bienveillance.

Savoir travailler en équipe et auprès d’un public de femmes en grande difficulté et éloignées de  l’emploi.

Savoir travailler en partenariat, notamment avec les référents sociaux des centres d’hébergement et les autres dispositifs.

Connaissance en droit du travail et droits des étrangers.

Connaissance des méthodes, outils et modalités de recherche (emploi et formation).

Permis B.

Contrat à durée déterminée 6 mois - Temps plein – 35 heures

Amplitudes horaires de 9H à 17H du Lundi au Vendredi

Selon accord d’entreprise :

• Statut agent de maîtrise.
• Niveau de rémunération tenant compte d’une éventuelle reprise d’ancienneté.
• Indemnité mensuelle des métiers socio éducatifs.
• Prime de transport.
• Mutuelle obligatoire (contrat responsable).

Laurence SALVADOR - Chargée de recrutement - CV et Lettre de Motivation obligatoires. 

mail à recrutement.fndsa@fndsa.org                                            **                                            **                                           

Le délai de traitement des candidatures pour ce recrutement est estimé à 1 mois. Passé ce délai, merci de bien vouloir considérer que votre candidature n’a pas été retenue.